圖為會議現場。??
近日，吉林省醫療器械檢驗所召開2020年度管理評審工作會議，總結管理評審體系運行過程中好的做法，認真查找工作中存在的問題和不足以及潛在的風險等，分析并解決查找出的問題，促進檢驗檢測工作更加規范化運行。該所班子成員、質量管理體系覆蓋的所有部門主要負責人共21人參加會議。
會議以質量目標、質量監督、資源需求以及改進措施為中心，針對吉林省器械所2020年度質量管理體系運行有效性進行了分析，聽取了各部門負責人有關《政策和程序的適宜性》《管理和監督人員的報告》《近期內部審核的結果》《糾正措施和預防措施》《由外部機構進行的評審》《實驗室間比對或能力驗證情況》《工作量和工作類型的變化》《客戶反饋和投訴》《質量目標完成情況》等9項工作情況匯報。與會人員就所內工作流程、退樣管理、中止檢驗、不符合工作的處理等問題開展了討論，確認實驗室現行管理體系持續有效。
會議對檢驗及業務工作相關程序和環節進一步明確，強調要嚴控報告質量，嚴肅報告更改環節工作，質管辦定期開展不符合工作調查，責任劃分到直接責任人，形成不符合工作調查報告；進一步完善業務室與企業的溝通機制，堅持一個窗口對外原則，同時嚴格執行業務受理流程，對受理書信息內容的準確性負責；完善樣品管理程序，細化退樣時限等具體要求；確保按檢驗時限完成檢驗工作。檢驗過程中的問題實現一次告知、一次整改，對無法繼續進行檢驗的特殊情況執行中止檢驗程序；質管辦每季度開展監督審核，制定報告抽查計劃并落實；完善考核管理機制，通過開展檢驗工作量季度核算、行政科室季度評定，建立全員工作質量檔案，進行人員賦分制管理等方式，進一步規范管理，嚴肅紀律，促進工作質量全面提升；加大信息宣傳工作力度，鼓勵全體人員積極報送重點工作信息，實現所內工作動圖及時公開。
吉林省器械所所長紀義波對2020年度該所質量管理取得的進步，以及質管體系所覆蓋的各職能部門在質量規范管理方面獲得的成績予以肯定，并提出未來發展目標，要求全員持續提升檢驗能力，培養“全科”技術人才，提高業務能力、質量管理水平及服務質量，促進吉林省醫療器械產業高質量發展。
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