晉藥監(jiān)辦〔2021〕22號
省局各處室、各直屬事業(yè)單位，
?? 《山西省藥品監(jiān)督管理局編外聘用人員勞務(wù)費支出標準（試行）》已經(jīng)局黨組會研究通過，現(xiàn)印發(fā)予以執(zhí)行。
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山西省藥品監(jiān)督管理局辦公室
2021年3月12日? ? ? ? ?
（主動公開）
山西省藥品監(jiān)督管理局
編外聘用人員勞務(wù)費支出標準（試行）
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一、適用范圍
本辦法所稱編外聘用人員是指省局機關(guān)及事業(yè)單位在不占用正式人員編制數(shù)額、確因工作急需、編內(nèi)實有人員不足的情況下，聘用從事具有可替代性、輔助性、臨時性工作的人員。
二、嚴格控制編制外人員數(shù)量
省局機關(guān)不得聘用從事行政管理、涉密、行政許可、行政審批、監(jiān)督檢查、辦案執(zhí)法等依法承擔藥品監(jiān)督管理職責的編外工作人員。直屬事業(yè)單位不得聘用從事管理和涉密工作的編外工作人員。
三、嚴格編外聘用審批程序
局機關(guān)和直屬事業(yè)單位確須聘用專業(yè)技術(shù)人員和工勤等輔助性、可替代性的編外工作人員，須由單位人事部門嚴格把關(guān)。局機關(guān)聘用編外工作人員要經(jīng)局黨組研究確定，直屬單位聘用編外人員要經(jīng)本單位黨支部全委會研究確定后，報省局人事處審核批準。
四、堅持公開聘用
聘用編外工作人員須堅持公開的原則，通過公開招聘、考試或者考核的方法擇優(yōu)聘用編外工作人員。受聘人員應(yīng)當具有履行崗位職責的能力，能夠堅持正常工作；應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的，必須持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。
五、簽訂合同
建立聘用關(guān)系要訂立勞動合同。聘用期限超過1個月的長期人員，一般通過社會第三方機構(gòu)進行，并與該機構(gòu)簽訂書面勞務(wù)派遣合同，聘用期限原則上不超過2年。未通過社會第三方機構(gòu)聘用人員的，可直接與聘用人員簽訂書面聘用合同。
六、加強考核
使用編外人員的處室和直屬單位要加強對編外人員的年度考核，對考核為不稱職或不能勝任崗位的，要依法按照合同予以解聘。
七、經(jīng)費支出標準
編外聘用人員支出標準分長期人員和短期人員。支出標準按照省財政廳印發(fā)的《省級行政事業(yè)單位編外聘用人員勞務(wù)費支出標準（試行）》執(zhí)行，為編外聘用人員勞務(wù)費用支出的最高限額，聘用編外人員支付的勞務(wù)費用原則上不得高于此標準。
（一）?長期人員
長期人員是指為單位提供輔助工作、專業(yè)技術(shù)、工勤等工作的勞務(wù)服務(wù)類人員，聘用時間1個月以上，按工作性質(zhì)分為輔助工作類、技術(shù)支撐類及工勤類。
1．長期人員分類
（1）輔助工作類人員。輔助工作類人員是指輔助從事日常性、一般性工作事務(wù)的人員。
（2）技術(shù)支撐類人員。技術(shù)支撐類人員是指具有職稱或同等專業(yè)水平的從事或協(xié)助完成專業(yè)技術(shù)工作的人員，包括醫(yī)藥專業(yè)人員、工程技術(shù)人員、經(jīng)濟業(yè)務(wù)人員等。
（3）工勤類人員。工勤類人員分為工勤服務(wù)人員（包括保安、保潔等）和工勤技能人員（包括司機、水電暖維修工等）
2．長期人員費用支出標準。長期人員費用標準中已包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險，公積金，社會機構(gòu)管理服務(wù)費及稅金；不包含開展相關(guān)工作所產(chǎn)生的食宿、交通和其他費用。聘用編外人員時可根據(jù)實際情況，確定以上費用的繳納標準，并根據(jù)崗位特別和年度考核情況在標準費用總額內(nèi)調(diào)整個人發(fā)放標準。
表1 長期人員費用標準?
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類別
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輔助工作類
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技術(shù)支撐類
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工勤類
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工勤服務(wù)人員
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工勤技能人員
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標準取值
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5萬元/人年
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5.5萬元/人年
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3.5萬元/人年
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5.5萬元/人年
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技術(shù)支撐人員可實行差異性調(diào)整。對于從事專業(yè)性強、技術(shù)要求高，工作強度大，并需要具有中級職稱及以上人員完成的工作可取調(diào)整系數(shù)1.2；對于工作環(huán)境、人員要求特殊，并需要具有初級職稱或同等專業(yè)水平人員完成的工作可取調(diào)整系數(shù)1.1。
（二）短期人員
短期人員是指單位為完成某項任務(wù)，以日薪計算，臨時聘用提供勞務(wù)服務(wù)的人員，短期聘用時間為1個月以內(nèi)。
短期人員費用標準中已包含稅金；不包含開展相關(guān)活動所產(chǎn)生的住宿、交通和其他費用。
表2 ?短期人員費用標準
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序號
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單位
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職 ??稱
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標準取值（元）
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1
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人/天
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高級專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平人員
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500
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2
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中級專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平人員
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300
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3
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初級專業(yè)技術(shù)職稱或同等專業(yè)水平人員
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200
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4
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初級專業(yè)技術(shù)職稱以下人員
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100
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師資費、評審專家費、科研項目勞務(wù)費、稿費等參照已有標準執(zhí)行。
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